Doelstellingen worden vaak te vaag en vrijblijvend geformuleerd als wensen, intenties, of goede voornemens. Om succesvol leiding te geven moet je zoveel mogelijk SMART doelen stellen [...] Door een doelstelling SMART te formuleren is de kans groter dat er in de praktijk iets van terecht komt [...]Zie verder: SMART doelen stellen op Carrièretijger.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten